Archivo del autor Procarsa

Monitoratge de les escoles esportives de l’Ajuntament de Carcaixent

Donat compte de l’errada en la publicació de les bases de procediment de selecció per a monitor/a del servei de monitoratge de les escoles esportives de l’Ajuntament de Carcaixent, on en el punt quart pel que fa als requisits per a participar en les proves, s’ha procedit a anular el punt 4: Tindre almenys permís de conduir tipus B, deixant sense efecte aquest requisit i passant el punt 5 al 4.

Donat que aquesta subsanació es produeix dilluns 6 de setembre, s’amplia el termini per a presentació fins al dilluns 13 de setembre a les 23:59

S’ha procedit a la rectificació en les bases.

Advertit una errada tipogràfica a la redacció de les bases pel que fa al conveni d’aplicació:

On diu :

sent d’aplicació el Conveni col·lectiu laboral per al sector privat de residències per a la tercera edat, serveis d’atenció a les persones dependents i desenvolupament de la promoció de l’autonomia personal a la Comunitat Valenciana (codi de conveni 80000265011996).

Ha de dir:

Sent d’aplicació el conveni col·lectiu per a les empreses que tinguen adjudicada mitjançant contracte amb alguna Administració Pública, la gestió de residències de tercera edat, serveis d’atenció a per persones dependents i desenvolupament de la promoció de l’autonomia personal, centres de dia, centres Dona 24 hores, centres d’acollida i servei d’ajuda a domicili de titularitat pública i gestió privada en la Comunitat Valenciana (codi de conveni 80000305011997).

Llistat definitiu:

Llistat revisat definitiu de puntuació per al lloc de treball de direcció del Centre integral de Majors:

La present convocatòria té com a objecte la cobrir les vacants de llocs de treball amb caràcter temporal per cobrir les necessitats urgents e inajornables derivades de la situació sanitària per la COVID-19 relatives al reforç de les tasques de neteja dels diferents edificis, instal·lacions i centres educatius on PROCARSA presta servei com a mitjà propi municipal.

Una vegada finalitzada la selecció, les persones candidates quedaran incloses dins d’un llistat ordenat atenent als mèrits puntuats en la present convocatòria si manifesten la seua disponibilitat per a cobrir les necessitats temporals de contractació en el servei de neteja d’edificis municipals en els termes regulats en la base novena de la present convocatòria.

• Seguir llegint les BASES DE LA CONVOCATORIA PDF
• Instància Procarsa

RECTIFICACIÓ BASES PERSONAL NETEJA D’EDIFICIS PÚBLICS

La redacció de l’apartat 3 de la base cinquena és compatible amb la previsió legal sobre còmput de terminis. Per tant, els 10 dies hàbils des de la publicació de la present convocatòria s’han de computar des de l’endemà del dia de la publicació, per tant el termini per a la presentació de sol·licituts acaba el divendres 25 de setembre de 2020.

També es modifica una errada a l’apartat C de la Base Setena. L’Experiència laboral en llocs de treball similars, en empreses públiques no locals, empreses privades o com autònom es de 0,15 punts per mes treballat (i no per any treballat) amb un màxim de 3 punts

• Bases rectificades
• Llista d’admesos
• Llista d’exclosos
• Llista definitiva d’admesos
• Llista definitiva d’exclosos